OKVIP là một trong những công ty giải trí lớn nhất thị trường ở thời điểm hiện tại. Công ty có trụ sở chính tại Campuchia, đang cần tuyển một số vị trí nhân viên rất hấp dẫn. Vì vậy, nếu bạn muốn có được một công việc ổn định với mức lương hấp dẫn, hãy đọc bài viết sau.
OKVIP đang tuyển dụng nhân viên nhiều vị trí
OKVIP đã là một công ty xuất sắc kể từ khi ra mắt và đi vào hoạt động tại thị trường Châu Á. Có thể thấy thương hiệu dịch vụ giải trí này luôn nhận được rất nhiều đánh giá tốt. Thông tin tuyển dụng cụ thể như sau:
Những vị trí công ty đang tìm kiếm
OKVIP đang trong giai đoạn phát triển nên còn rất nhiều vị trí cần bổ sung. Theo thông tin tuyển dụng, hiện đang có các vị trí sau.
- Booking Quảng cáo mức lương dao động từ 25.000.000 VNĐ đến 30.000.000 VNĐ/tháng.
- Nhân viên Hậu đài với mức lương hàng tháng từ 22.000.000 VNĐ đến 26.000.000 VNĐ.
- Trợ lý thương hiệu lương cố định 100.000.000đ/tháng.
- Biên tập viên thể thao có mức lương dao động từ 15.000.000 VNĐ đến 30.000.000 VNĐ/tháng.
- Nhân viên kinh doanh có mức lương dao động từ 7.000.000 VNĐ đến 30.000.000 VNĐ/tháng.
- ADS Marketing mức lương dao động từ 15.000.000 VNĐ đến 40.000.000 VNĐ/tháng.
- Mức lương thiết kế đồ họa dao động từ 15.000.000 VNĐ đến 40.000.000 VNĐ/tháng.
- Nhân viên CNTT lương 20.000.000 VNĐ đến 60.000.000 VNĐ/tháng.
- Trợ lý OA mức lương 25.000.000 VNĐ đến 35.000.000 VNĐ/tháng.
- HR mức lương 25.000.000 VNĐ đến 35.000.000 VNĐ/tháng.
- Nhân viên SEO nhận lương tháng từ 15.000.000 VNĐ đến 50.000.000 VNĐ.
![OKVIP đang cần tuyển dụng những vị trí quan trọng](https://2009transition.org/wp-content/uploads/2024/07/okvip-tuyen-dung.jpg)
Môi trường năng động
Môi trường làm việc luôn được mọi người yêu thích khi thu hút được nhiều ứng viên xuất sắc nhất. Công ty có nhiều lợi ích và phúc lợi cho nhân viên nên luôn thu hút được lực lượng lao động lớn. Nhân viên đến với nơi này có cơ hội tiếp xúc với đội ngũ làm việc năng động, tài năng và nhạy bén.
Vì vậy, mọi người đều nhận được sự hỗ trợ toàn diện trong công việc và có cơ hội phát triển cá nhân. Đó là lý do vì sao chúng tôi luôn đi đầu trong việc đào tạo và hỗ trợ phát triển kỹ năng cho nhân viên. Để đảm bảo quá trình làm việc, công ty OKVIP cung cấp hỗ trợ về thiết bị.
Nơi làm việc tại trụ sở chính của chúng tôi được trang bị những thiết bị mới nhất và có bầu không khí thoải mái. Vừa tạo điều kiện cho con người phát triển, vừa kích thích cạnh tranh. Khen thưởng và phạt rõ ràng cũng giúp nhân viên duy trì tính kỷ luật trong công việc.
Phúc lợi nhân viên của công ty OKVIP
Một trong những yếu tố khiến OKVIP trở thành nơi tuyệt vời để ứng tuyển chính là mức lương hàng tháng của nhân viên. Nếu so sánh, nhân viên nhận được mức lương cao hơn nhiều so với những người cùng chuyên ngành. Ngoài ra còn có vị trí được hưởng mức lương cơ bản 100 triệu đồng mà không tính thưởng KPI.
Một số vị trí nhận hoa hồng theo từng dự án nên mức lương thực tế bạn nhận được có thể rất cao. Đó là lý do tại sao lương của chúng tôi luôn cao hơn những nơi khác. Đặc biệt, chế độ thưởng KPI và làm thêm giờ rất quan trọng, đảm bảo mức lương của nhân viên luôn cao hơn thông tin tuyển dụng niêm yết.
Ngoài ra, phúc lợi dành cho nhân viên cũng được coi là một khía cạnh giúp OKVIP thu hút được nhân tài. Hỗ trợ đi lại, ăn ở, không gian sinh hoạt, đặc biệt đối với các vị trí offline tại trụ sở chính.
Ngoài ra, giờ làm việc và ngày nghỉ lễ hàng tháng, hàng năm rõ ràng, cố định đảm bảo nhân viên có thời gian nghỉ ngơi sau chuỗi ca làm việc tại trụ sở chính.
![Công ty đưa ra những phúc lợi dành cho nhân viên siêu hấp dẫn](https://2009transition.org/wp-content/uploads/2024/07/okvip-phuc-loi.jpg)
Cách thức ứng tuyển làm nhân viên OKVIP
Để lấp đầy các vị trí OKVIP trên, mọi người phải có thông tin về phương thức tuyển dụng và hồ sơ ứng tuyển. Trước tiên, vui lòng truy cập trang tuyển dụng của công ty và kiểm tra thông tin tuyển dụng mới nhất của năm đó.
Sau đó, ứng viên tải sơ yếu lý lịch của mình và nhập tất cả các thông tin được yêu cầu. Sau cùng thì mọi người đều nộp hồ sơ vào mail của công ty. Ứng viên được tuyển chọn phù hợp sẽ vượt qua bước phỏng vấn đầu tiên với bộ phận nhân sự.
Trong thời gian này, mọi vấn đề liên quan như lương, thưởng, sắp xếp công việc,… đều được trao đổi trực tiếp. Bước tiếp theo là gặp mặt trực tiếp với người lãnh đạo. Sau khi trải qua quá trình, ứng viên được trúng tuyển sẽ nhận việc ngay.
![Cách ứng tuyển làm nhân viên của công ty](https://2009transition.org/wp-content/uploads/2024/07/okvip-ung-tuyen.jpg)
Kết luận
Để có được công việc phù hợp của OKVIP, bạn nên nhanh chóng tìm hiểu thêm trên trang tuyển dụng chính thống của công ty. Đặc biệt, ứng viên phải cung cấp thông tin việc làm phù hợp với vị trí mong muốn. Là nơi làm việc uy tín và năng động, chúng tôi cam kết mang đến một môi trường đầy tiềm năng phát triển cho mọi người.
Leave a Reply